Digital Practice
Pour que votre équipe utilise astucieusement les outils digitaux
sur UN cas d'usage précis en 4 x 1h
Le problème
Vos collaborateurs ne sont pas alignés sur les usages de vos outils clés (ERP, SIRH, CRM, Suite Collaborative).
L'adoption est inégale, la productivité stagne et la frustration s'installe.
Notre solution
Un format chirurgical pour simplifier un cas d'usage précis et co-construire une bonne pratique partagée par toute l'équipe.
Nous créons l'alignement par l'action.
Le dispositif
Cadrage (30min)
Avec le manager, pour expliciter la demande
et les critères de réussite.
Atelier (3x1h)
Avec l'équipe en visio, pour identifier les irritants et co-construire une solution plus pertinente que celle actuellement en place.
Atelier (1h)
À l'issue d'une période de test,
l'équipe prend collectivement les décisions.
Elle repart avec une pratique claire, partagée et validée par tous.
Point de synchro (15 min)
Les participants peuvent solliciter l'expert entre les ateliers pour des rappels ou poser des questions.
Les + de la méthode
Les avantages
Engagement Fort
L'équipe est impliquée dans la simplification,
ce qui suscite l'envie et garantit l'adoption.
Format Léger
Un format court (4x1h) qui s'insère facilement
dans les emplois du temps de l'équipe.
Les bénéfices
Écoute Active
Chaque membre de l'équipe est écouté, ce qui lève les blocages et les frustrations individuelles.
Efficacité Directe
L'équipe dispose d'un environnement de travail
concrètement plus efficace dès la fin des ateliers.
Un exemple de Digital Practice
Au sein d'une équipe logistique de 7 personnes, la communication est chaotique. (Teams, Email, Whatsapp, SMS...)
Comment simplifier leur communication interne ?
Le Digital Practice leur rappelle les usages et les bonnes pratiques de la Suite M365 et leur permet de prendre collectivement des décisions pour simplifier leur communication interne.
(spoiler: ils n'échangent plus d'emails)
Pour en savoir plus
